Версия для слабовидящих

«Минусы» неформальной занятости – отсутствие официального трудоустройства работников

Для работодателя

  • Административные штрафы до 100 тысяч рублей, при повторном нарушении – до 200 тысяч рублей.
  • Невозможность получать займы, кредиты и др. поддержку государства.

Невозможность привлечь работника к ответственности за несоблюдение трудовой дисцип-лины, обеспечить сохранность материальных ценностей и т.п.

Для работника

  • Условия труда, продолжительность рабочего дня, не соответствующие нормам трудового законодательства.
  • Не предусмотренные договором обязанности.
  • Не перечисляются страховые взносы в Пенсионный фонд, ФСС, ТФОМС.
  • Отсутствие каких-либо социальных гарантий (оплаченного листа временной нетрудоспособности, оплачиваемого отпуска, достойной пенсии и т.п.).
  • Увольнение без объяснения причин и выплат.
  • Минимальный размер пособия по безработице (отсутствие трудовой деятельности, условия которой подтверждаются справкой о средней заработной плате).

Невозможно доказать стаж и опыт предыдущей работы при попытках трудоустройства к другому работодателю.

Дополнительная информация

Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!