.png)
Методические рекомендации по режиму труда органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций с участием государства
I. Общие положения
1.1. Настоящие Методические рекомендации разработаны Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в целях организации режимов труда органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций с участием государства в связи с необходимостью принятия мер по нераспространению новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV).
На сайте ФНС России создан раздел с мерами поддержки бизнеса, пострадавшего от коронавируса
На сайте ФНС России создан специальный раздел «Поддержка бизнеса», в котором опубликованы меры поддержки бизнеса, попавшего в сложную экономическую ситуацию из-за снижения деловой и потребительской активности на фоне распространения коронавирусной инфекции.
Жители Верхневолжья выбирают электронные трудовые книжки
С 1 января 2020 года сведения о трудовой деятельности граждан формируются в электронном виде на основании информации, представляемой работодателями в Пенсионный фонд Российской Федерации. Переход для работающих граждан к новому цифровому формату носит добровольный характер и осуществляется только с их согласия.
Подробнее: Жители Верхневолжья выбирают электронные трудовые книжки
Представить сведения персонифицированного учета в межрайонное УПФР в Конаковском районе Тверской области можно дистанционно
Для профилактики и минимизации рисков заражения заболеваниями, вызываемыми коронавирусной инфекцией, в клиентских службах межрайонного УПФР в Конаковском районе ограничен прием страхователей для представления отчетности.
Переход на карту «Мир»
В соответствии с Федеральным законом «О национальной платежной системе» с 1 июля 2020 года выплата пенсий и других социальных выплат должна осуществляться на банковскую карту национальной платежной системы «МИР». Переход на эту карту обязателен только для тех пенсионеров, которые выбрали способ получения пенсии через кредитные организации (банки) на счет банковской карты.
