.png)
Сотрудник, отработав полный рабочий день, вечером попал в больницу, и был выписан больничный. Как оплачивать этот день? Как считать 3 дня для оплаты больничного?
Право решения вопроса о том, получит ли работник за указанный в вопросе день заработную плату или пособие по временной нетрудоспособности, по возможности следует предоставить самому работнику. Если работодатель оплатит первый день нетрудоспособности в виде заработной платы, то пособие по временной нетрудоспособности за его счет должно быть выплачено за два следующих дня.
Сокрытие работником инвалидности не является основанием для увольнения
Справка об инвалидности не входит в перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора. В отдельных случаях с учетом специфики работы Трудового кодекса РФ, иными федеральными законами, указами Президента и постановлениями Правительства может предусматриваться необходимость предъявления дополнительных документов. Другие документы требовать запрещено (Письмо Минтруда РФ от 21.06.2023 № 14-6/ООГ-4208).
Как правильно рассчитать выходное пособие при ликвидации? Каков общий порядок расчета (пример)?
На основании части первой ст. 178, части четвертой ст. 84.1, а также части первой ст. 140 Трудового кодекса РФ в день увольнения работника в связи с ликвидацией организации ему должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Как следует из части первой ст. 178 Трудового кодекса РФ, в случае, если по истечении месяца с момента увольнения бывший работник не трудоустроится, выходное пособие засчитывается в счет среднего заработка, сохраняемого за первый месяц после увольнения.
Об утверждении формы, порядка ведения отчетности, учета и выдачи работникам личных медицинских книжек, в том числе в форме электронного документа
С 1 сентября 2023 г. вступает в силу приказ Минздрава России от 18 февраля 2022 г. № 90н «Об утверждении формы, порядка ведения отчетности, учета и выдачи работникам личных медицинских книжек, в том числе в форме электронного документа».
Об оказании бесплатной медицинской помощи граждан, уволенных со службы в органах внутренних дел и ставших инвалидами вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, по
К числу основных прав человека Конституцией Российской Федерации отнесено право на охрану здоровья (статья 41 Конституции Российской Федерации).
Отношения, связанные в том числе с медицинским обеспечением сотрудников органов внутренних дел (далее - сотрудники), граждан Российской Федерации, уволенных со службы в органах внутренних дел, и членов их семей, регулируются Федеральным законом от 19 июля 2011 г. № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (часть 1 статьи 1 названного закона; далее также - Федеральный закон от 19 июля 2011 г. № 247-ФЗ).
Еще статьи...
- Памятка для кандидатов в присяжные заседатели
- Студентам выпускных курсов педагогических колледжей разрешили работать в дошкольных учреждениях
- Организация, виды и содержание противопожарного инструктажа работников организаций
- С 1 апреля 2024 года уточняется порядок допуска водителей транспортных средств к участию в дорожном движении
